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就业程序及困难原因分析

   用人单位招聘员工的一些基本程序:

       1、检查证件真伪,是否达标,年龄是否符合要求;

 2参加笔试;

 3、进行面试;

 4、通知体检;

 5、合格者发聘用通知,上岗试用。

可见要进一个企业是要过五关斩六将的,这也是企业对我们个人和学校教学水平进行的一次考核与检验。有很多人在这一过程中败下阵来,当然这里有主观的原因,主观原因是指学生自己的原因,吃苦精神差、基础知识薄弱、就业观念落后、自身定位不准等,不知道该怎样去应聘和包装自己。

1、吃苦精神差:用人单位需要的是会吃苦,能长期稳定为企业提供服务的劳动者。而职校毕业生,从学校到企业这个变化,一时难以适应。对企业那种较长时间的简单的机械工作与纪律及制度的严格要求等认识不充分,没有足够的心理准备。在困难面前显得不知所措,一些人就选择放弃,想重新寻找自己理想中的岗位;很多人一般都要经过半年到一年时间的与企业的磨合期。一些学生身体素质欠佳,动手实践能力差,缺乏锐意进取心,再加上自卑心理的存在,他们就可能从此失业在家。

2、基础知识薄弱:很多用人单位,在招聘人员上都要经过笔试与面试两关,笔试内容一般是一些专业基础知识与初中各科基础理论知识。如:勾股定理,英文字母大小写,中文大写壹、贰、叁,化学反应,物理反应等,电子专业考二极管的作用、电路并联、串联等基础理论知识。但相当一部分的同学都不能通过,再加上专业技能与动手能力不强,从而影响了就业,砸了自己的饭碗,也破坏了学校声誉。

3、就业观念落后:在专业的选择上应根据社会的需求,结合每个同学自身的素质、性别、性格爱好等做出合理的选择。很多同学选择上存在盲目性。一味地追求那些所谓的热门专业,到后来理论知识不精、动手能力不强,根本无法适应社会对这类人才的需求。造成这种现象的另一深层次原因,就是就业观念落后,没有服务意识。我们要有“先就业后择业”的思想准备,同时也一定要根据社会的需要来选择岗位。

4、自身定位不准:学生对社会与自身认识不足,对岗位的要求理想化。对自己所能胜任的岗位定位不准,认为自己能胜任部门管理者,对薪酬的要求过高。在不考虑自身素质、能力、经验的情况下,盲目攀比,自身定位不准,很容易造成心理失去平衡。在工作中一味地考虑从公司所取得的待遇的高低,而不考虑自身为企业所做贡献的大小。缺乏上进心与拼搏精神,这山望着那山高,错过了很多的机会,影响了就业的稳定性。确实,机会对每一个人并不都是平等的,但同学们也要记住天底下没有免费的午餐,机会钟情于那些有准备的人,同学们面对就业你做好准备了吗?因此,我想针对目前所存在的情况提一些我个人的看法。

勤学苦练,学好本领,为就业做好准备我认为每个学生在就业前应做好五个准备:思想上的准备、身体上的准备、吃苦耐劳的准备、职业技能准备、道德修养准备。

1、思想上的准备:认清就业形势、准确定位自己

当前的毕业生对就业、择业期望值普遍过高,不愿意到边远地区和艰苦的岗位工作,精神准备不充分。应该有长远思想,在就业前应将人生价值与时代精神吻合起来,树立“先锻炼、后发展”。“先就业、后择业”的就业观点,努力做到不盲目攀比,随大流,也不过分追求并不适合自己的高薪和专业。俗话说:“三百六十行,行行出状元”,记住世上没有最好的工作,只有最适合的工作。

2、身体上的准备:加强身体锻炼,练就坚强体魄

健康、坚强的体魄是我们学习、工作的根本保证,因此,我们加强体育锻炼,争取使自己长得高一些,练得更强壮些,更何况现在企业都是采用轮班制,任务紧时还要加班,如果没有很棒的身体就无法胜任工作。多锻炼身体还有一个好处,因为现代化的企业管理者都很重视企业人文建设,单位也会组织一些文体活动,如:篮球赛、足球赛、运动会等,如果你有这一方面的特长你就会很快地融入到企业这个大家庭中,所以我认为体育课教学也是职业指导的一个组成部分,加强体育锻炼是很有必要的。

3、吃苦耐劳的准备:培养吃苦精神,从严要求自己。  苦难是人生的一笔财富,要想成为人上人,就须吃得苦中苦。有一首歌唱得很好“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功",在就业之前大家都要有吃苦,甚至是吃大苦的心理准备。苦不苦想想红军长征两万五,爬不了雪山,过不了草地,就不可能取得革命事业的成功。不要把参加工作想象得太美好,如果没有吃苦的精神,你们一样也将一事无成的。用人单位对一些学生的评价是:“象少爷一样”这不但影响了学校的声誉,应该说如果都是这样下去,我想这种人在任何地方他都是不受欢迎的人。同学们,我们没有硕士,本科生的文凭,也没有过硬的动手实践能力,更缺乏社会和工作经验,我们只有靠吃苦,从最简单的操作工人做起,慢慢积累经验。我们自身要进行准确定位,我们走向成功的道路上一定是荆棘密布,我们只能一步一个脚印,有时甚至要深一脚浅一脚地慢慢接近成功的。

4、职业技能准备:学好专业基础知识,提高动手实践能力

学习态度明确。企业对普通操作人员知识的要求并不是很高。只要大家静下心来,端正学习态度,明确学习的目的性,把一些最基础的知识学好就能满足用人单位的需求了。其次,我们还要加强动手实践能力的培养。学习理论的最终是指导实践,很强的动手实践能力也是就业的一种资本。如果我们基础知识不过硬,动手能力又不强,那么在现在这样一个竞争激烈的社会,是很难有立足之地的。我们只有加强学习、多动手,才能为我们将来进一步的发展打下坚实的基础。

5、道德修养准备:学会做人,善于沟通,树立团队意识

有一句话说得好:“老师,千教万教要教会学生,学生千学万学要学会做人”你们这一辈人,相对来说比较自私、喜欢以自我为中心,不善于尊重人。这对以后的就业来说是相当致命的。如果你不懂得处理一些人际关系,你就是觉得在工作中处处不顺心,同事排挤你,领导误解你,在任何企业你都会感到无法容身。善于沟通,有团队意识是现代化企业所提倡的,学会与人相处,积极融入团队,是我们大家必须学会的一门知识。希望大家在以后的学习、生活中能严格要求自己,努力塑造自己,对已克制、对人宽容,学会理解,学会尊重,学会做人。 


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