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求职者先干学徒不吃亏

    “毕业生学了点专业技术,可到单位干不了活,让他退一步先干学徒,又不愿意,上岗机会就这样没了。”2009年3月2日,在江苏省劳动保障厅职业介绍中心举办进城务工人员就业专场招聘会上,好几家企业的招聘人员这样感慨。
  南京乐润仪器仪表有限公司董先生告诉记者,春节前,公司决定先招一名本科毕业生,给老会计当学徒。在一场大型毕业生招聘会上,南大、南师大、南财大、南审等高校毕业生排长队,听说当学徒,扭头就走。但镇江某职业学校的女生小刘坚持没走,“她说学的会计,知道到单位不能立即上手。可钱不钱不考虑,她就愿意来学习。”董先生一听,马上翻了她的简历,是中职,没关系,董先生当即给老板打电话,录用。如今,这个小姑娘拿着800元的见习工资,正跟单位老会计学做账。“以后正式签合同,工资到1600元以上,将来学成总账会计,更不得了。”
  此前省职介的一场招聘会上,江苏商贸物业管理公司招一名机电维修工,工资1500-1800元。不少毕业生坐下来问问就走了。一名不到20岁的南京毕业生小陈却主动提出要做一名机电维修学徒工,想先跟着师傅学,单位当即录用。如今小陈已跟公司最有经验的师傅学习,转正后工资也将达到1500元。
   “这两个故事看似孤立,其实也真实地反映了当前毕业生求职的心态。”,就业教育有关专家说,从近年来的情况看,大多数毕业生好好规划一下职业生涯极有必要。从最基础的工作做起,尤其是一些技术工种,先干学徒,并不吃亏。
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